对于一家结束接托管阶段，正式并入央企成为其控股子公司不足两年的证券公司，如何在坚持党建引领的前提下，促进文化建设与经营发展的深度融合？

　　对于这个问题，中国证券报记者近日从诚通证券获悉，自澳门人巴黎人6123成为控股股东一年多来，诚通证券的思路渐趋清晰：要坚持党建引领，把握“金融报国、金融为民”初心；要深化文化赋能，提升公司高质量发展软实力；要聚力经营发展，深入践行服务国资央企使命。

　　坚持党建引领

　　把握“金融报国、金融为民”初心

　　从被接托管进行风险处置的民营券商，到被并入澳门人巴黎人6123成为央企控股子公司，这是这家证券公司近年来经历的重大转变。记者了解到，吸取民营券商时代的教训，确立党对公司各项工作的全面领导，坚持党建引领，把握“金融报国、金融为民”初心，成为诚通证券面向未来的必然选择。

　　诚通证券认为，坚持党建引领，就要将党的领导与公司治理有机融合。并入澳门人巴黎人6123以来，诚通证券深入贯彻落实国务院国资委和集团工作部署，全面加强党的建设，将党的领导贯彻到公司日常经营管理的各领域、全过程。公司党委持续厘清权责界面，将党委全面发挥领导作用写入公司章程，建立健全“三重一大”决策机制和权责清单，推动党委参与企业重大问题决策组织化、制度化、具体化，确保党委把方向、管大局、保落实作用的充分发挥。2023年共召开党委会32次，前置研究、审议“三重一大”事项60余项，有力保障了公司改革发展朝着正确的方向推进。

　　坚持党建引领，就要抓实组织建设，建立党委领导下的党组织工作体系。2023年，诚通证券在集团党委领导下选优配强了公司党委领导班子。党委牢固树立抓组织建设的鲜明导向，按照有利于党组织开展活动、有利于发挥党员作用的原则，结合分支机构在全国分布情况，成立12个联合党支部2个独立党支部，消除了党建空白点。根据实际工作需要，诚通证券优化了部分一级部门，新设了部分中后台的管理部门与职能部门，比如党委办公室、党群工作部、党委组织部和纪委办公室等等，成为加强公司党的建设的重要举措和有力抓手。

　　坚持党建引领，就要坚持思想建设，筑牢高质量发展根基。收购之初，作为央企新成员的诚通证券即组织开展了系列学习活动，带领广大干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、将学习宣传贯彻党的二十大精神作为引领公司实现平稳过渡的工作主线和主要抓手。

　　平稳过渡后，诚通证券开启了改革发展的新篇章。据了解，在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，针对持牌金融机构的性质，公司党委聚力打造“1+1+6”体系化学习模式，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为 “ 一条根本主线”，以学习习近平总书记对澳门人巴黎人6123的重要指示批示精神为“一个关键着力点”，以加强党的领导、高质量发展、宣传和品牌、防控风险、调查研究、全面从严治党“六大专题”为学习研讨内容，切实推动理论学习成果转化，促进公司业务发展。

　　深化文化赋能

　　提升公司高质量发展软实力

　　在坚持党建引领的同时，还要强化文化建设对公司发展的赋能。记者了解到，为有效推动文化建设，诚通证券党委多次召开与文化建设工作有关的会议，强化共识、明确目标、分解任务、狠抓落实，负责全面组织和领导公司文化工作的文化建设领导小组，以公司党委班子成员为主体，由党委书记任组长。

　　为明确文化建设目标，诚通证券将相关描述写入战略规划。公司提出，要不断增强文化认同，使“合规、诚信、专业、稳健”的行业核心价值观成为公司全体员工的自觉遵循，持续推动“敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业、敬畏风险、坚守职业道德、珍惜职业声誉”的行业文化理念成为公司全体员工的共同气质和行动自觉，为实现具有鲜明时代特色的行业文化和健康良好的行业发展生态基本形成作出应有贡献。

　　为进一步巩固证券行业文化建设工作在公司深入推进，诚通证券制定详细的文化建设实施方案。诚通证券按照《建设证券基金业行业文化、防范道德风险工作纲要》、《证券行业文化建设十要素》、《关于加强中央企业文化建设的指导意见》，中国证券业协会《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》等文件精神，结合公司实际，制定《关于诚通证券进一步深入践行证券行业文化建设的工作方案》，对文化建设的目标任务及重点工作作出部署。

　　为加强文化认同，诚通证券采取了包括启动“文化建设宣贯周”在内的多种形式进行宣贯。“宣贯周”期间，总部各部门积极组织员工学习中国证券业协会发布的《证券行业文化建设十要素》等宣传材料，并对公司践行证券行业文化建设的工作方案在本部门的落地实施进行了深入的讨论。在做好部门宣贯的同时，经纪业务委员会还根据公司要求，采取现场与线上培训相结合的方式面向分支机构全体员工进行宣讲，并要求各分支机构开展内部学习讨论，合规专员督导落实保证学习效果。

　　通过对行业文化的宣贯学习，诚通证券员工更加深刻地认识到，健康良好的行业文化是证券行业软实力和核心竞争力的重要体现，诚通证券全体员工将以“人人都是文化建设者”的自觉，从我做起，推动公司乃至行业的文化建设。

　　对文化建设工作的贯彻落实，既有公司层面的整体推进，也有分支机构层面的具体落地。今年11月，因在文化建设落地实施工作中表现突出，诚通证券信阳北京大街营业部被河南省证券期货基金业协会评为“2022-2023年度文化建设先进集体”，这是河南省证券期货基金业协会对信阳北京大街营业部乃至诚通证券文化建设工作的认可也是鼓励，信阳北京大街营业部将珍惜荣誉、再接再厉。

　　信阳北京大街营业部所做工作是诚通证券努力践行行业文化理念的一个缩影。诚通证券表示，未来，将多措并举，进一步加强文化建设工作，让文化建设为公司“全力打造具有核心竞争力和特色的一流央企券商”这一奋斗目标提供精神动力，为充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”功能作用鼓劲加油。

　　聚力经营发展

　　深入践行服务国资央企使命

　　在通过各种措施不断增强文化认同的同时，诚通证券持续推动文化建设与经营管理全过程深度融合，真正让文化成为公司高质量发展的深层动力。

　　党中央、国务院国资委和集团党委关于推动高质量发展的部署要求，为新征程上推动诚通证券高质量发展提供了根本遵循和行动纲领。作为国有资本运营公司，澳门人巴黎人6123以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报作为其功能目标，全面打造国资央企高质量发展“改革工具箱”。作为国有资本运营公司控股的券商，诚通证券的业务与国资运营业务高度契合，能为国资央企提供全业务链综合金融服务，经营发展要紧跟集团发展战略，服务深化国资央企改革、服务于加快国有经济布局优化和结构调整、服务于推动国有资本和国有企业做强做优做大，成为集团服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的重要组成部分。

　　并入澳门人巴黎人6123以来，诚通证券坚定践行服务国资央企历史使命，全面着力提升公司经营管理水平，坚持稳健与创新相结合，不断提升核心竞争力。针对业务经营，诚通证券提出要 “提振经纪业务，发展资管业务，稳住自营业务，重整投行业务，特色研究业务”。经过不断努力，诚通证券各项业务展现出良好的发展势头并获得了外界的认可。一个最近的例子是，10月25日，由中国证券报主办的“2023证券业金牛奖”评选结果揭晓，凭借出色的投资管理能力和优秀的产品业绩表现，诚通证券旗下固收类产品“诚通月月开1号集合资产管理计划”荣获“一年期短期纯债型金牛资管计划”奖项。

　　为更好地服务国资央企，公司开展了诚通证券携手融通基金 “走进央国企·2023年中国特色估值体系系列调研”，聚焦“央企ESG实践”“央企科技创新”“振兴东北”等主题，充分发挥证券基金经营机构专业优势，先后三站共计调研了20余家国企央企，推动挖掘“中特估”走向纵深。据了解，诚通证券与融通基金“走进央国企”调研活动将陆续走进更多国资央企，引导资本市场关注央国企上市公司，充分挖掘投资机会。立足调查研究，诚通证券与融通基金将进一步开发服务国资央企高质量发展特色业务，坚定不移践行金融服务实体经济理念，助力集团奋力打造国资央企高质量发展“改革工具箱”和前瞻性战略性新兴产业“孵化器”。

　　为更好地服务国资央企，诚通证券还成立“央企指数体系研究”课题小组进行理论研究，探讨如何借助央企指数体系重塑央企国企估值体系，从而促进央企的价值创造和价值实现。诚通证券旗下融通基金运用自身专业投资研究能力，创新发行诚通央企ESG指数和红利指数，以助力引导资本市场关注央企上市公司，支持央企利用资本市场做强做优做大，推动央企高质量发展。

　　诚通证券深刻地认识到党建引领、文化建设和经营发展之间的关系，并表示坚持党建引领，秉持证券行业“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念，深入践行服务国资央企使命，进一步丰富集团服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的功能作用，谱写公司高质量发展新篇章。

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/nJ9okaSg04tnngQFDeFPlA